Le travail dans les services de protection de l’enfance est exigeant et implique souvent une exposition à des situations traumatisantes. Cela nous amène donc à nous demander si la supervision peut faire une différence dans la satisfaction des employés ?
L’infographie présente les résultats de l’étude de Wells et ses collègues (2025), qui explore comment le soutien, le sentiment de sécurité et l’encouragement dans la supervision peuvent contribuer au bien-être des professionnels et à la rétention du personnel.
